Программисты напряглись: нейросеть ChatGPT прошла собеседование в Google УНИАН

Программисты напряглись: нейросеть ChatGPT прошла собеседование в Google УНИАН

Плюс, конечно, самодурство начальников-сапогов, и такое, увы, тоже бывает. Хотя опыт работы именно с представителем заказчика, у меня, исключительно приятный. Это собирательное впечатление о трёх различных НИИ и компаний связанных с гособоронзаказом. Таким образом, руководитель получает развёрнутые ответы кандидата, которые совершенно не показывают, был ли он на самом деле полезен компании, в которой работал. И уж тем более, они не дают понимания того, стоит ли Вам принимать его на работу.

Человек, который работал в команде с хорошо поставленными процессами, вероятно избавлен от привычек выкладывать не собирающийся код, ломать тесты и заниматься излишнем рефакторингом. Одной из ключевых проблем бывает то что кандидат с успехом решает задачи на собеседованиях, показывает себя прекрасным специалистом, но сливается на первой же реальной задаче. Не буду лукавить, у меня такое тоже было. С успехом прошёл все круги ада, решил все тестовые задания, но в реальных условиях работа оказалась не по зубам из-за банальной неопытности. Попасть на борт — это ещё не самая сложная задача.

Вопросы-головоломки на собеседованиях с ответами. Часть 1

Приходилось как-то и решать задачу по телефону, диктуя код устно. Но это неудобный вариант как для собеседующего так и для кандидата. Попутно добавлю, чтоб хорошо разобраться в многопоточности, стоит перед собеседованием сделать какое-нибудь тестовое задание придуманное самому себе. Например написать собственный пул потоков, или даже собственный http сервер . Ибо пользователи готовых фреймворков (по себе сужу) плохо разбираются, или подзабывают низкоуровневые детали реализации.

• 3) Решение, которое я привел — корректно.
• Мы тестируем то, как реализована защищенность нашего программного продукта.
• Указывайте в резюме только тот опыт, который действительно имеется — вам могут задать вопросы, чтобы понять глубину ваших знаний в этой области.
• Спасибо за развернутый комментарий и за дополнения!

Кто знает, может вам попадутся именно эти задачи. Плюсом здесь можно считать то, что зная массивы, очень легко решать задачи на строки, потому что строка представляет собой массив символов. Следовательно, все методы, усвоенные при решении вопросов на массивы, можно использовать и для решения вопросов на строки.

Работа мечты для программиста. Тестовые задачи и вопросы при собеседовании в ведущих IT-компаниях

«Зачем мне это знать, всё есть в стандартной библиотеке, я работаю на более высоком уровне». Причём это не какие-то искусственно сконструированные задачи, а такие вещи, которые встречаются в разработке ежедневно. Нет ничего постыдного в том, что вы будете искать решение или ответы в интернете. Даже самые опытные программисты могут что-то забыть.

После нескольких недель ожиданий вам наконец-то сообщили о времени собеседования. Но не спешите сразу же обновлять профиль в LinkedIn или делать новую визитку — вначале придется ответить на вопросы своего будущего босса, которому, скорее всего, будут помогать въедливые эйчары. Как пишет CNBC, эксперимент был проведен в рамках недавнего тестирования Google нескольких чат-ботов на базе искусственного интеллекта с целью возможной интеграции в сайт поисковой системы.

Співбесіда з Java. 250+ запитань для Junior, Middle, Senior

И, как по мне, с точки зрения отбора кандидатов — это самый эффективный способ отбора, чем показные собеседования. По сути на собеседовании можно провалиться от волнения, или наоборот вылезти на адреналине. Но в реальной работе с реальным задачами не справляться. И с таким я тоже сталкивался, когда сам собеседовал людей. Приходит специалист, показывает себя отлично, мне понравился, мы ему понравились.

Добавлю, после ответа «не знаю» на вопрос я переспрашивал какой правильный ответ т.к. А в ответ получал «читайте документацию, там всё написанно». Собеседование — это дискуссия между двумя равными специалистами. Таким образом, скованность — скорее минус, чем плюс. Она помешает вам проявить себя на должном уровне. Завоеватель— берет инициативу в свои руки, громко и много говорит, не дает задавать вопросы.

Тестовая документация

Ведь ценный для компании сотрудник — это тот, кто производит результаты, которые от него ожидаются. Но на стандартных собеседованиях, как правило, и речи не идёт о результатах или о том, способен ли кандидат их производить. А если и заходит речь о результатах, то из-за непонимания того, как их проверить, собеседование быстро возвращается к описанию функциональных обязанностей. В некоторых украинских IT-компаниях не задают каверзные вопросы, но проверяют кандидата реальным боем. Например, в Railsware используют парное интервью. Мне не раз приходилось проводить собеседование с людьми, которые имели больший опыт, чем я.

На собеседование нужно идти в наиболее обычном для кандидата состоянии. Задача поиска работы — это найти место где будет комфортно и продуктивно тратить где-то треть своей жизни. На многие тривиальные вопросы ответ моментально находится в документации. Не нужно требовать от человека быть ходячим справочником по любому API.

Написание кода

Confirmation / Re-testing (повторное тестирование) — проверка правильности исправления дефекта. Bug — ошибка в продукте, которую обнаружили во время тестирования. Она влечет за собой некорректное функционирование продукта. Качество программного обеспечения — это то, насколько программное обеспечение удовлетворяет предъявляемым к нему требованиям. Выдвигаемые требования могут зависеть от многих критериев, определяемых исходя из сферы применения программного продукта.

Sanity Testing — это узконаправленное тестирование, достаточное для доказательства того, что конкретная функция работает согласно заявленным в спецификации требованиям. Используется для определения работоспособности определенной части приложения после изменений произведенных в ней или окружающей среде. Это такой тип тестирования, который предполагает запуск программного кода. Таким образом анализируется поведение программы во время ее работы. Жизненный цикл тестирования программного обеспечения — это процесс тестирования, который выполняется хорошо спланированным образом.

Why are you interested in this position?/Почему вас заинтересовала эта должность?

Необходимо составить третий массив, который будет включать все элементы этих двух массивов, сохраняя сортировку. Сделать алгоритм, обладающий минимальной сложностью. Очень понравилось, на самом деле проходить технические собеседования, потому что попадались довольно интересные вопросы. Хотя, надо заметить, были и скучные вопросы вроде отличия абстрактного класса от интерфейса и объяснения что такое полиморфизм.